武漢it公司薪酬情況，武漢光谷創(chuàng)谷智慧城

武漢it公司薪酬情況，如下：武漢有多家做it外包的公司，依照武漢it公司在2018年的平均年薪水平算，招聘it外包技術開發(fā)人員的薪酬為1.3萬/月，武漢有人才緊缺公司，

武漢it公司，大部分是外包到武漢周邊地區(qū)小公司。代理商分成，利潤固定的，加上項目提成。現(xiàn)在國內外包還是很成熟的模式了。基本沒什么技術含量。

看你從哪家公司開始找，it外包大部分是外包給小公司的。

武漢大大小小的it外包公司不少但是大多都是沒有人在外包也不愿意建代理商直接在找項目外包，現(xiàn)在武漢外包還是很多靠譜的服務公司也不少，找靠譜的公司合作才能讓你享受更好的效果。

武漢it外包可以試試12315武漢光谷創(chuàng)谷智慧城？號稱武漢it公司不是吹的，

可以在武漢114查一下全國有一定行業(yè)技術知識及基礎的人才有多少，往高層次走基本上都有了基本的圈子了解。到什么層次很大程度上取決于公司誠信，誠信第一。如果不涉及惡意競爭，一般來說是這樣。

it外包也分很多種的吧，像我在的114查技術的話，也有可以包裝工資的，也可以去一些一線外包這邊看看，薪資差距的確很大，有3000一個月的，也有到手5000一個月的，和部門里面一個同事去吃飯才150一頓飯，哇哈哈，但也有月薪五六千的，但是大多數(shù)外包公司都是包裝工資，為什么呢，包裝工資是為了讓公司多賺錢，所以不會在乎你干什么工作，特別是重復性的工作，一旦做過這些工作，你在去做其他工作的時候，會覺得很累，也很容易不自信，那些說每個月工資不變的，他是真的可以，但是你一年做兩三次，你試試，別人不讓你離職的。

所以大部分公司做外包也是為了掙錢，一定要想開一點，誰都不容易，付出多少收獲才會多少，你付出的多一分，收獲一定就會多一分。我是現(xiàn)在20號，起先我在武漢星城網(wǎng)上面找過工作，結果找到這個公司的人事，我仔細看他們的經(jīng)理對應的電話，我問她，我不是應屆畢業(yè)生，為什么要我去面試。她說，經(jīng)理之前在一個公司負責轉化技術人員，工資很高，一天三四百，有的工作任務重，工資低一些，就這樣一家經(jīng)理推薦一下武漢IT外包，學到東西再走，好工作，嗯，然后我就去了。

后來武漢IT外包，接觸了一個阿里云工作，月薪四千多，但是很累。我又去這家公司招聘，結果還是沒招到人，可能是我不適合阿里云。每次公司都招聘還在等待投簡歷的人，面試官連性別都是錯誤的，我相信你一定能招到人的。