印度IT外包公司們，特指哪些程序員外包，也就是碼農們！

近日，網絡媒體風起云涌，印度的IT外包公司首當其沖，尤其是哪些程序員外包，那就是碼農！

對于印度科技行業的人來說，2017 年是一場噩夢。直到幾年前，科技行業還是印度最大的就業市場之一，但價值 1600 億美元的印度科技行業今年已經裁減了 56,000 多個工作崗位。有分析認為，這波裁員潮和2008年的金融海嘯更甚。

根據美國研究機構CB的報告，印度科技公司和咨詢公司是基于全球技術外包和將物流業務轉移到海外的趨勢，但現在這些公司也受到新技術的影響，市場需求減弱，印度科技公司不得不改變戰略，開始尋找新的業務和市場，因此積極進行并購和投資計劃，以獲取創新技術，避免被市場淘汰。

印度獵頭公司技術招聘總經理阿爾卡表示，2017 年印度科技公司解雇了 2% 至 6% 的員工，是前幾年解雇率 1% 的倍數。這一次，即使是印度最大的兩家科技公司也未能幸免，塔塔咨詢服務 (TCS) 和塔塔咨詢服務 (TCS) 的員工人數都出現了有史以來的首次下降。在 1 月份裁員 9,000 人后，TCS 的員工人數在 2017 年第二季度下降后小幅上升了 0.8%。

雪崩式的沖擊已經席卷了印度，受災最重的是50歲左右的老碼農。轉型沒有希望，業態消失，他們的職業道路非常暗淡。事實上，中國的IT外包公司早在5年前就已經倒閉了。上海陸家嘴一家知名公司，鼎盛時期有5000多名程序員，現在已經縮水到破產的地步。作為一名IT老手，筆者除了國際國內和商業業態的影響外，再談一下我認為的另外兩個原因：

首先，IT高速發展的時間仍然是從1995年到2015年。這20年來，人們經歷了PC時代，跨越了互聯網時代，到達了智能化時代。互聯網經歷了一個從無到有，從初級到中級到高級的過程，需要大量的碼農來構建互聯網龐大的數據世界。但是，一旦成熟，轉型勢在必行，誰也無法抗拒峰谷規律；

二是1995年進入這個行業的第一批碼農，基本都是50多歲。大碼農已經到了知命之年。這是人類歷史上的第一次，也是整個行業的整體困境。成員本身就是青年粉絲武漢IT公司，45歲以上就已經不能為所欲為。

排除各種主客觀因素，我覺得從我自己的角度來看，以上兩個原因是最有影響力和最無奈的！筆者1999年畢業于復旦大學物理系，原本打算成為一名程序員，但由于實習期間作為一名程序員的體力和精力消耗過大，意識到40-50后的危機，轉行到計算機網絡。，現在在IT運維外包領域創業，我也看到了一個問題。一個人的職業生涯規劃是他自己的人生道路，而一個公司的戰略規劃是一個團隊的使命，甚至影響國家的戰略。然而，趨勢就是趨勢！

文/夏立成 上海藍夢創始人兼CEO，武漢IT公司副總裁武漢IT公司，致力于為企業客戶提供IT外包網絡維護服務，幫助他們創新、迭代和進化。

藍盟1999年成立于上海，致力于為企業客戶提供IT外包、弱電工程（網絡布線、機房建設、門禁考勤、視頻監控、電話交換機、多媒體會議室）、系統集成（網絡搭建、網絡改造）、WIFI覆蓋、數據備份、病毒防護、文件權限、虛擬化等）、云服務（微軟云、阿里云、企業郵箱等）“一站式”IT外包解決方案。， 咨詢。