疫情即將結束，如何提升企業工作效率艾銻無限免費為企業提供IT服務

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2020-02-26 20:38 作者：admin 瀏覽次數：

疫情即將結束，企業如何提高工作效率

艾銻無限為企業免費提供IT服務

如果大家關注這幾天疫情數據的變化，可以看到新增確診病例數持續下降，意味著疫情即將結束，大家再也不用居家辦公了. 在家工作有什么不對嗎？人類發明工作不僅僅是為了取得成果，還有一個很重要的因素就是人與人之間的聯系，這是人的內在價值的訴求。通過工作和與人接觸，我們可以感受到彼此能量的流動，從而達到自我價值的實現，就像演員渴望登上奧斯卡舞臺，實現對角色的認可一樣。

在家辦公，畢竟是家，散漫、散漫、慵懶、淡泊的心態隨時都會出現，相信不是每個人都會這樣，但大部分人都會這樣，因為家是一個讓人放松的能量場，然后大家就會回到公司，回到工作崗位，難免會把在家的狀態帶到工作中去。如果大家都是這種狀態，公司很快就會陷入新的困境，所以沒有狀態就沒有好的結果。狀態就是一切。

團隊的氣勢決定了企業的整體戰斗力，那么如何調整陸續回來的團隊成員呢？

艾銻對中小企業有三點建議：

首先，重新梳理整個企業的戰略。疫情的爆發是否給您的企業帶來了變化？如果有，那是什么？是否需要調整原有的戰略方向來應對疫情的影響？

第二IT外包服務，重新明確大家的目的和目標。目標是回到企業的人會做什么？到什么程度？我們什么時候可以看到這個結果發生？目的就是為什么要達到這個目標？這個目標和你自己的意義是什么？而企業的意義何在？如果實現了會怎樣？如果失敗了怎么辦？

只有弄清楚這些問題，復工人員才能迅速改變狀態，全身心投入到接下來的工作中。只有以積極的狀態從事工作，才能產生積極的結果，反之亦然。

第三，企業高管應與員工建立一對一的對話機制。由于疫情的影響，每個人的心理都會有一些內在的變化。一對一溝通，了解員工在這個過程中受到的影響和變化，讓他們更好地調整自己的狀態，因為如果他們的心不回來，公司的要求和制度也會帶來每個人都沒有精力去重復和機械地工作，最后也很難帶來好的結果。

以上三點是企業管理者需要注意的。當然，作為公司的一員，無論你是誰，都需要重新審視自己的身份，因為這關系到公司接下來的生死存亡。發展之源，以上一切目的都是為了凝聚企業人的能量，重新點燃大家面對工作的熱情和信心，這將是企業成功的法則。

當然，這只是我們一家人的意見，各公司可以根據自身情況做出相應的調整和變化。

以上三點IT外包服務，作為每一個企業的管理者，都必須重視，因為這關系到企業接下來的生死存亡。改變。

那我們為什么會有這種想法呢，因為艾銻是一個企業互聯網“云”解決方案服務平臺。企業創立時經歷了2003年的非典，又經歷了2008年的經濟危機，2016年的互聯網創業浪潮，生死存亡，幾經坎坷，終于發現以上三點是最重要的生死一線，愿與諸君共勉。希望大家在這次疫情中不僅能渡過難關，更能在這個過程中看到自己強大而強大的力量。領導，2020年讓貴公司力挽狂瀾，讓工作更出色，讓生活更精彩。

在各企業疫情過后的恢復過程中，愛屋屋屋能為您做的就是免費為中小企業提供相應的IT服務。以下是愛屋屋屋可以提供的服務內容。您可以撥打以下電話聯系我們的相關人員，我們將盡最大努力幫助您渡過難關。

10多年來，愛銻服務了5000多家中小企業，保障了數十萬臺設備的正常運行。積累了豐富的企業IT應急問題和特殊故障解決方案。IT 服務分為三個部分：

第一節保障性IT外包服務：如計算機設備運維、辦公設備運維、網絡設備運維、服務器運維等綜合性企業IT設備運維服務。

二是功能性互聯網外包服務：如網站開發外包、小程序開發外包、APP開發外包、電子商務平臺開發外包、業務系統開發外包及后期運維外包等服務。

第三板塊增值云服務外包：如企業郵箱上云、企業網站上云、企業存儲上云、企業APP小程序上云、企業業務系統上云、阿里云產品等后續云運維外包服務。