it技術支持的專業性是非常強的，樓主想去嗎

it技術支持的專業性是非常強的，加上tcl是外企，所以tclit技術支持的專業性非常強，導致其薪資水平也水漲船高，1年工作經驗的技術支持都可以拿到2萬以上的月薪。如果你想從事it行業，這個職位是不錯的選擇。

樓主看我，有沒有可能我是你，

樓主想去嗎

tcl員工，怒答，目前是全球最大的tclit公司的,已經獨立出去，不再是那個和tcl一樣苦逼的it部門了。要是樓主真想去還是有點挑戰性的，薪資可觀。還是國內本土產品和零組件的，可以和ctos有些交集，不會和iot高上大了IT技術支持，因為要跑cloud的IT技術支持，對綜合能力提高更大。

需要考慮到什么？1.經驗與英語水平：ict行業中特殊的到印度本土brand的項目有超過1/3，這種的團隊工作模式在國內行不通。學新業務能力是關鍵，其他技術內容不至于太多；2.國內待遇：完全看公司，10年老員工的待遇和普通員工的待遇相差不大，當然了正兒八經的年薪要翻幾番；3.家庭成本：移民為生的除外；4.tcl是個值得考慮的好地方：曾經本地人移民的大有人在，薪資穩定，環境友好，人才配套，同事親切，薪資漲幅完全基于公司外部收入；5.加班中等，生活節奏完全可以接受，一般都能分配回家吃飯的時間。不開心轉行或轉項目調崗是可以的。是否適合自己：有機會和我聊聊天吧。

做為一個tclit人，說實話這是一個被美國人玩剩下的東西。百度百科上是這么說的。“tclit是上海成立的一家中資公司，占股49%。”問題是成立很久了，現在才算百度百科的內容，百度百科還是兩百年前成立的。tcl如果是上市公司那這個程序員就算是不幸當中流砥柱的程序員。但要我怎么推薦，技術支持其實是一個難度不高的職位，頂多在晚上出差到開發部（需要技術積累的部門）負責解決問題。

而最難的就是溝通協調，責任大了業務不一定好處理。大多數人反而上升空間不大。所以簡單的事情反而難以解決的時候，最適合去。對于一個缺乏技術積累的人來說就更難，最后出來大多會去做銷售或者不需要技術的中層管理。tcl根本不是搞技術的地方，tcl就是在賣產品，一年2次銷售，其實無非就是廣告多而已。有技術的是銷售。

基于價格銷售就是最好的技術支持，原因就是自己不可能花太多時間去學習理論，很容易就能超越其他不懂技術的員工。tcl的技術支持大多數時候本身是沒有經驗的，需要別人花比他們更多的時間來解決問題。技術支持也是銷售，賣產品給客戶，通過技術指導就是最好的銷售了。你說這種編程的。