it技術(shù)支持的專業(yè)性是非常強的，樓主想去嗎

it技術(shù)支持的專業(yè)性是非常強的，加上tcl是外企，所以tclit技術(shù)支持的專業(yè)性非常強，導(dǎo)致其薪資水平也水漲船高，1年工作經(jīng)驗的技術(shù)支持都可以拿到2萬以上的月薪。如果你想從事it行業(yè)，這個職位是不錯的選擇。

樓主看我，有沒有可能我是你，

樓主想去嗎

tcl員工，怒答，目前是全球最大的tclit公司的,已經(jīng)獨立出去，不再是那個和tcl一樣苦逼的it部門了。要是樓主真想去還是有點挑戰(zhàn)性的，薪資可觀。還是國內(nèi)本土產(chǎn)品和零組件的，可以和ctos有些交集，不會和iot高上大了IT技術(shù)支持，因為要跑cloud的IT技術(shù)支持，對綜合能力提高更大。

需要考慮到什么？1.經(jīng)驗與英語水平：ict行業(yè)中特殊的到印度本土brand的項目有超過1/3，這種的團隊工作模式在國內(nèi)行不通。學(xué)新業(yè)務(wù)能力是關(guān)鍵，其他技術(shù)內(nèi)容不至于太多；2.國內(nèi)待遇：完全看公司，10年老員工的待遇和普通員工的待遇相差不大，當(dāng)然了正兒八經(jīng)的年薪要翻幾番；3.家庭成本：移民為生的除外；4.tcl是個值得考慮的好地方：曾經(jīng)本地人移民的大有人在，薪資穩(wěn)定，環(huán)境友好，人才配套，同事親切，薪資漲幅完全基于公司外部收入；5.加班中等，生活節(jié)奏完全可以接受，一般都能分配回家吃飯的時間。不開心轉(zhuǎn)行或轉(zhuǎn)項目調(diào)崗是可以的。是否適合自己：有機會和我聊聊天吧。

做為一個tclit人，說實話這是一個被美國人玩剩下的東西。百度百科上是這么說的。“tclit是上海成立的一家中資公司，占股49%。”問題是成立很久了，現(xiàn)在才算百度百科的內(nèi)容，百度百科還是兩百年前成立的。tcl如果是上市公司那這個程序員就算是不幸當(dāng)中流砥柱的程序員。但要我怎么推薦，技術(shù)支持其實是一個難度不高的職位，頂多在晚上出差到開發(fā)部（需要技術(shù)積累的部門）負責(zé)解決問題。

而最難的就是溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任大了業(yè)務(wù)不一定好處理。大多數(shù)人反而上升空間不大。所以簡單的事情反而難以解決的時候，最適合去。對于一個缺乏技術(shù)積累的人來說就更難，最后出來大多會去做銷售或者不需要技術(shù)的中層管理。tcl根本不是搞技術(shù)的地方，tcl就是在賣產(chǎn)品，一年2次銷售，其實無非就是廣告多而已。有技術(shù)的是銷售。

基于價格銷售就是最好的技術(shù)支持，原因就是自己不可能花太多時間去學(xué)習(xí)理論，很容易就能超越其他不懂技術(shù)的員工。tcl的技術(shù)支持大多數(shù)時候本身是沒有經(jīng)驗的，需要別人花比他們更多的時間來解決問題。技術(shù)支持也是銷售，賣產(chǎn)品給客戶，通過技術(shù)指導(dǎo)就是最好的銷售了。你說這種編程的。